职场新人:如何快速适应职场压力?(上)
本文摘要:每个人刚进入职场时总会有多少的不适应,职场不再像大学那样随心所欲,甚至常常又有一股无形中的重压逼迫着你学习、前进。对此,职场新大伙常常就耐不住性子,把职场当校园,

每一个人刚进入职场时总会有多少的不适应,职场不再像大学那样随性,甚至常常又有一股无形中的重压逼迫着你学习、前进。对此,职场新大家常常就耐不住性子,把职场当校园,最后只能打包走人。

1、掌握用图表剖析问题,掌握自我概要。

图表是最好的概括方法,小到一本书,大到个人理念,你可以随意在纸上圈一个圆,一句话概括这部狗血电视剧讲的主要内容,之后画出几个并列的分支,列出起承转合,之后用线条标明各自的关系,最后大全发表你一个人对这个电视剧的怎么看,由此可以推展为,这个电视剧的推广组合动作,以你个人的认知你是怎么样知晓它,尝试用我们的认知来确定这个电视剧的营销推广手法,之后再概要全渠道一体化营销里的先后顺序与步伐,最后列源于己的看法。概括和概要是非常必要的事情,而且这种事情非常简单,通常一张A4纸就能完成。

2、切勿眼高手低

作为一个职场新人,勤快点总没错。通常新人到职场,都不会立刻适应环境,那勤快些的比较多能得到老职员的指导,也更多地会得到一些机会。记得一次部门来了三个新人,其中一个名校的,一个二流学校的,一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲,夸夸奇谈,开始比较吸引我的注意力,偶就有意给他训练一下,结果一段时间下来发现孩子不踏实,口才非常不错,但一碰到烦琐的事就往后躲,最大的问题是懒,能写五十个字决不写五十一个。他并非能力问题,文笔也还可以,而且几个新人都打过开水,只有他一次也没见打过。几次后就把这个孩子PASS掉了。

再谈那个二流学校的,看着笨笨的,后来发现该孩子非常勤奋,非常快适应了环境,最后这个孩子也是在大家那里进步得最好。

3、大企业训练,小企业进步

常常有新人问大家,我是到一个大企业去呢,还是到一个进步中的小企业去呢?我的怎么看是:如你是个新人,则建议你先到一个大单位去,在那里可以学到不少规范和规矩,但因为大单位通常已形成了固定的组织结构,新人想往上进步可能会比较难,最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了肯定做人和做事的经验后,再到一个发展趋势好的小单位,你就会很容易获得迅速向上进步的机会。

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