制作个人简历九大禁忌
本文摘要:大学生在求职的时候,千万不可忽略简历的要紧程度,一封出色的简历才能获得一次珍贵的面试机会,所以在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。

大学生在求职的时候,千万不可忽视简历的重要程度,一封出色的简历才能获得一次珍贵的应聘机会,所以在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要由于省钱而去用低廉质粗的纸张。检查一下是不是有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在用文字处置软件时,用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽视的错误。

2、字符大小。假如你需要用两页纸来完成简历,请了解、完整地把你的经历和获得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到其他人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名字来蒙蔽你过去失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假如你将来的雇主去做背景调查发现你在说谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。假如你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你有关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅容易地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他角逐者更有优势,你需要的不是容易地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,顾客增加数,赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每一个所从事工作的原因写上你的简历,比如“公司被售出”、“老板是个傻子”或“谋求高薪”。

7、你近期在做什么?不要仅仅容易地陈列你所从事过的每一个职位。人事部经理们最有兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在近期和最有关的工作经历上。

8、确定目的。不要根据星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,假如你的条件与工作需要相去甚远,仔细阅读广告,决定你是不是有适合的资历后才去投递。

9、请勿寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别需要如此做。假如你获得应聘机会后,你可带上这部分材料。

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